Compensation Plans
哪种MLM奖金制度适合您的业务
奖金制度（Compensation Plan）决定会员如何从销售中获得回报。本页整理常见制度的原理，方便您与团队沟通、做出决定。
可在系统中配置的奖金制度
Binary、Unilevel、Matrix与Hybrid可设定条件与比例；Board与Stair Step可按需求定制，请咨询我们的团队。
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Binary
左右两区，按两边业绩配对计算奖金
查看 Binary 方案 -
Unilevel
首层可直推多人，按规定层数计算奖金
查看 Unilevel 方案 -
Matrix
明确限定网络的宽度与深度
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Board
满盘后分盘 — 可按需求定制，请咨询我们的团队
查看 Board 方案 -
Stair Step
按业绩晋升职级 — 可按需求定制，请咨询我们的团队
查看 Stair Step 方案 -
Hybrid
在一个制度中组合多种奖金
查看 Hybrid 方案
奖金制度简要比较
作为讨论的起点，实际细节取决于公司设定的条件。
| 网络结构 | 特点 | 注意事项 | |
|---|---|---|---|
| Binary | 每人两个区 | 容易理解，团队协作做业绩 | 需要明确的封顶与弱区规则 |
| Unilevel | 首层较宽 | 重视直接推荐与重复消费 | 需规定层数与维持业绩的条件 |
| Matrix | 宽 × 深 固定 | 结构清晰、便于预估 | 会员可能被安置在非本人推荐的团队下 |
| Board | 满盘分盘 | 目标直观 | 需按法律要求设计 — 请咨询团队 |
| Stair Step | 职级阶梯 | 激励团队业绩 | 需要职级维持条件 — 请咨询团队 |
| Hybrid | 多种组合 | 按业务灵活设计 | 需要向会员讲清规则 |
从奖金制度文件到可计算的系统
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解读制度文件
团队逐一拆分每项奖金及其条件
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在系统中设定规则
设定积分、计算周期、封顶与职级
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用示例数据测试
与公司自行计算的数字比对
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上线与回溯核查
每一笔奖金都能查到来自哪张订单
关于奖金制度的常见问题
应该选择哪种制度？
取决于产品、价格、复购频率与销售团队的习惯。以复购为主的企业常从Unilevel开始；希望团队协作做业绩的企业，常考虑Binary或Hybrid。团队可以协助分析。