Hybrid Plan
แผนรายได้ Hybrid (ผสมหลายแผน)
ธุรกิจขายตรงส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้แผนเดียว แต่ผสมโบนัสหลายแบบเพื่อจูงใจทั้งการแนะนำ การสร้างทีม และการซื้อซ้ำ ระบบของ OMC ออกแบบให้รวมโบนัสเหล่านี้ไว้ในรอบการคำนวณเดียว
ตัวอย่างโบนัสที่มักนำมาผสม
-
โบนัสแนะนำตรง ผู้แนะนำได้ผลตอบแทนจากยอดซื้อของคนที่แนะนำ
-
โบนัสจับคู่ (Binary) จับคู่คะแนนทีมซ้าย–ขวา
-
โบนัสตามชั้น (Unilevel) เปอร์เซ็นต์จากยอดซื้อซ้ำของทีมหลายชั้น
-
Matching Bonus ผลตอบแทนจากโบนัสของคนที่แนะนำ ตามที่แผนกำหนด
-
โบนัสตำแหน่ง ผลตอบแทนเมื่อถึงตำแหน่งตามเกณฑ์ยอด
-
เงื่อนไขเฉพาะ กติกาพิเศษของบริษัท พัฒนาเพิ่มตามขอบเขตงาน
ระบบคำนวณแผน Hybrid อย่างไร
-
บิลเกิดคะแนน
ทุกบิลสร้างคะแนน PV/BV ตามสินค้า
-
แยกเข้าโบนัสแต่ละตัว
คะแนนเดียวกันถูกนำไปคิดโบนัสหลายประเภทตามกติกา
-
ตรวจเงื่อนไขและเพดาน
ยอดขั้นต่ำ ตำแหน่ง และเพดานรวมต่อรอบ
-
สรุปรายงานต่อคน
สมาชิกเห็นโบนัสแยกประเภทและตรวจย้อนได้
ข้อควรระวังของ Hybrid
ยิ่งผสมหลายโบนัส สมาชิกยิ่งเข้าใจยาก และบริษัทยิ่งต้องคุมสัดส่วนการจ่ายรวม ควรกำหนดเพดานรวมต่อรอบ และสื่อสารกติกาด้วยตัวอย่างตัวเลข รายงานที่แยกโบนัสตามประเภทช่วยลดคำถามจากสมาชิกได้มาก
ตัวอย่างในหน้านี้อธิบายหลักการเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันรายได้ของสมาชิก บริษัทผู้ประกอบการเป็นผู้กำหนดแผนและต้องเป็นไปตามกฎหมายขายตรง
คำถามเรื่องแผน Hybrid
ผสมได้กี่โบนัส
ขึ้นกับแผนของบริษัท โบนัสที่ระบบรองรับตั้งค่าได้ ส่วนเงื่อนไขเฉพาะพัฒนาเพิ่มตามขอบเขตโปรเจค
สมาชิกจะเข้าใจโบนัสหลายแบบได้อย่างไร
หลังร้านสมาชิกแสดงโบนัสแยกตามประเภทและรอบ พร้อมที่มาของคะแนน ช่วยให้สมาชิกตรวจสอบเองได้
แผนอื่น
เปรียบเทียบกับแผนรายได้แบบอื่น
มีเอกสารแผนรายได้อยู่แล้ว?
ส่งให้ทีม OMC ดู เราจะบอกได้ว่าส่วนไหนตั้งค่าได้ทันที และส่วนไหนต้องออกแบบเพิ่ม