Stair Step Plan

แผนรายได้ Stair Step (ขั้นบันได)

สมาชิกเลื่อนขั้นตำแหน่งเมื่อยอดส่วนตัวและยอดทีมถึงเกณฑ์ แต่ละขั้นได้อัตราผลตอบแทนต่างกัน แผนนี้รองรับตามการออกแบบและปรับแต่ง — สอบถามทีมงาน

หลักการของ Stair Step

  1. สะสมยอด

    ยอดส่วนตัวและยอดทีมในช่วงเวลาที่กำหนด

  2. เลื่อนขั้น

    ถึงเกณฑ์แล้วเลื่อนตำแหน่ง ได้อัตราที่สูงขึ้น

  3. ส่วนต่างระหว่างขั้น

    ผู้ที่อยู่ขั้นสูงกว่าได้ส่วนต่างจากทีมที่อยู่ขั้นต่ำกว่า

  4. Breakaway

    บางแผนให้ทีมที่ถึงขั้นสูงสุดแยกออก แล้วจ่ายโบนัสอีกรูปแบบ

สิ่งที่ต้องออกแบบให้ชัด

OMC ไม่ได้เปิดแผน Stair Step เป็นค่าสำเร็จรูปในระบบ แต่ออกแบบและพัฒนาตามแผนของบริษัทได้ ระบบจัดการตำแหน่งและยอดทีมเป็นพื้นฐานที่ใช้ต่อยอดได้ ทีมงานจะประเมินขอบเขตหลังเห็นเอกสารแผน

ตัวอย่างในหน้านี้อธิบายหลักการเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันรายได้ของสมาชิก บริษัทผู้ประกอบการเป็นผู้กำหนดแผนและต้องเป็นไปตามกฎหมายขายตรง

  • เกณฑ์ยอดของแต่ละขั้น และช่วงเวลาที่นับยอด
  • การรักษาตำแหน่ง หรือการลดขั้นเมื่อยอดไม่ถึง
  • การคำนวณส่วนต่างระหว่างขั้น และกรณี Breakaway

คำถามเรื่องแผน Stair Step

ระบบของ OMC รองรับ Stair Step หรือไม่

รองรับตามการออกแบบและปรับแต่ง ส่งเอกสารแผนให้ทีมงานประเมินก่อน

Stair Step ใช้ร่วมกับแผนอื่นได้ไหม

ได้ในรูปแบบ Hybrid เช่น ใช้ขั้นตำแหน่งกำหนดอัตราของโบนัส Unilevel

แผนอื่น

เปรียบเทียบกับแผนรายได้แบบอื่น

มีเอกสารแผนรายได้อยู่แล้ว?

ส่งให้ทีม OMC ดู เราจะบอกได้ว่าส่วนไหนตั้งค่าได้ทันที และส่วนไหนต้องออกแบบเพิ่ม