Unilevel Plan

แผนรายได้ Unilevel (โบนัสตามชั้น)

สมาชิกแนะนำคนในชั้นแรกได้ตามจริง ไม่ได้บังคับเป็นสองขา โบนัสคำนวณจากยอดของทีมในแต่ละชั้น ตามอัตราและจำนวนชั้นที่บริษัทกำหนด

Unilevel ทำงานอย่างไร

  1. แนะนำตรงในชั้นที่ 1

    ทุกคนที่สมาชิกแนะนำอยู่ในชั้นแรกของเขา

  2. ทีมขยายเป็นชั้นถัดไป

    คนที่ชั้นแรกแนะนำต่อ กลายเป็นชั้นที่ 2, 3 และต่อไป

  3. นับยอดในแต่ละชั้น

    ระบบรวมคะแนนจากยอดซื้อของสมาชิกแต่ละชั้นในรอบนั้น

  4. คิดโบนัสตามอัตราของชั้น

    แต่ละชั้นมีเปอร์เซ็นต์ของตัวเอง และอาจมีเงื่อนไขปลดล็อกชั้น

ข้อดีของ Unilevel

  • อธิบายให้สมาชิกเข้าใจง่าย แนะนำได้ตามจริง
  • เหมาะกับสินค้าที่ซื้อซ้ำ ผลตอบแทนผูกกับยอดขายต่อเนื่อง
  • ปรับอัตราและจำนวนชั้นได้ตามโครงสร้างต้นทุน

สิ่งที่ต้องกำหนด

  • จำนวนชั้นที่จ่ายโบนัส และอัตราของแต่ละชั้น
  • ยอดซื้อขั้นต่ำเพื่อรับโบนัสในรอบนั้น
  • การบีบอัดผัง (Compression) เมื่อสมาชิกบางคนไม่มียอด
  • เงื่อนไขปลดล็อกชั้นตามจำนวนผู้แนะนำตรงหรือตำแหน่ง

ธุรกิจแบบไหนเหมาะกับ Unilevel

Unilevel นิยมในธุรกิจอาหารเสริม เครื่องสำอาง และสินค้าอุปโภคที่ลูกค้าซื้อซ้ำทุกเดือน เพราะผลตอบแทนผูกกับยอดขายจริงของทีม ไม่ใช่การสมัครครั้งเดียว

ในระบบของ OMC บริษัทตั้งจำนวนชั้น อัตราของแต่ละชั้น ยอดขั้นต่ำ และรอบการคำนวณได้ และตรวจย้อนได้ว่าโบนัสของชั้นใดมาจากบิลของสมาชิกคนไหน

ตัวอย่างในหน้านี้อธิบายหลักการเท่านั้น ไม่ใช่การรับประกันรายได้ของสมาชิก บริษัทผู้ประกอบการเป็นผู้กำหนดแผนและต้องเป็นไปตามกฎหมายขายตรง

คำถามเรื่องแผน Unilevel

Unilevel ต่างจาก Binary อย่างไร

Unilevel ให้ชั้นแรกมีกี่คนก็ได้ตามการแนะนำจริงและคิดโบนัสตามชั้น ส่วน Binary มีสองขาและคิดโบนัสจากการจับคู่ยอดสองฝั่ง

Compression คืออะไร

การข้ามสมาชิกที่ไม่มียอดในรอบนั้น เพื่อให้โบนัสของชั้นถัดไปไหลขึ้นไปยังผู้มีสิทธิ์ ใช้หรือไม่ใช้ขึ้นกับแผนของบริษัท

เปลี่ยนจำนวนชั้นภายหลังได้ไหม

ปรับได้ในการตั้งค่า ควรประกาศให้สมาชิกทราบล่วงหน้าและทดสอบผลกระทบก่อนใช้จริง

แผนอื่น

เปรียบเทียบกับแผนรายได้แบบอื่น

มีเอกสารแผนรายได้อยู่แล้ว?

ส่งให้ทีม OMC ดู เราจะบอกได้ว่าส่วนไหนตั้งค่าได้ทันที และส่วนไหนต้องออกแบบเพิ่ม